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简介（作者编辑）：领英-2023未来招聘趋势报告-2023-50页.pdf
摘要（系统识别）：
趋势报告
2023
Linked in领英人才解决方案
引言
从2023看未来招聘趋势
您无法提前看到未来，但可以助力塑造未来。
对于招聘领域的领导者而言，当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经
济形势下，在重塑职场的新趋势中，您有机会成为组织中真正的变革缔造者。您需要具
备战略眼光，善于适应变化，并能敏锐地与人才保持同频一一了解候选人想要什么、他
们具有什么技能，以及他们的职业生涯可以如何与您的业务共同成长。
为了帮助您做好准备，我们根据对全球人才领域领导者的数十次访谈、对数干名招聘专
员的调研，以及对领英上生成的数十亿个数据点的分析，在本报告中汇总了17个预测。
联系领英
探索本报告：
1.招聘职能的角色→
获取人才解决方案
2.经济不确定性→
3.雇主品牌建设→
4.技能优先的招聘→
5.内部流动与技能提升→
摘要（系统识别）：
趋势报告
2023
Linked in领英人才解决方案
引言
从2023看未来招聘趋势
您无法提前看到未来，但可以助力塑造未来。
对于招聘领域的领导者而言，当下是一个充满挑战而又极为关键的时刻。在不确定的经
济形势下，在重塑职场的新趋势中，您有机会成为组织中真正的变革缔造者。您需要具
备战略眼光，善于适应变化，并能敏锐地与人才保持同频一一了解候选人想要什么、他
们具有什么技能，以及他们的职业生涯可以如何与您的业务共同成长。
为了帮助您做好准备，我们根据对全球人才领域领导者的数十次访谈、对数干名招聘专
员的调研，以及对领英上生成的数十亿个数据点的分析，在本报告中汇总了17个预测。
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探索本报告：
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获取人才解决方案
2.经济不确定性→
3.雇主品牌建设→
4.技能优先的招聘→
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