当联想为其北京的总部园区进行构思时，除了建造一个硬件先进的园区，更大的挑战在于营造环境助力多元化发展、创新与创业精神，以巩固联想的文化并支持其人才发展计划。一期以“七大洲、五大洋”为設計概念；二期打造以人为本的模范办公场所。
感谢穆氏建築設計（M Moser Associates）的分享~
設計：M Moser Associates
地址：中国 北京
面积：160,000 平方米
时间：2018年
摄影：M Moser Associates
Tags：科技，总部园区、中国、七大洲五大洋設計概念、开放灵动多元、色彩与纹理、蝴蝶墙、光与视野、活力创新
在高水准的大规模企业园区中，使多元和创新深入人心。
自2000年提出国际化战略以来，联想集团的全球化发展便高歌猛进。过去十余年里，联想通过创新打造差异化产品，在技术更迭、新兴领域飞速发展和消费者决策日趋多元的背景下，在全球多个市场创造了历史性的里程碑。
文化与人才是联想持续革新的核心。因此，当联想在2012年为其北京的总部园区进行构思时（该园区亦是中关村软件园的地标），設計的关键诉求除了建造一个硬件先进的园区，更大的挑战在于营造环境助力多元化发展、创新与创业精神，以巩固联想的文化并支持其人才发展计划。
作为联想的长期合作伙伴，穆氏为其中超过160,000平方米的空间提供了场景空间和机电設計服务。项目分一期和二期两个阶段进行，目前已全部投入使用。
联想总部（北京）园区一期：全球员工之家
一期以“七大洲、五大洋”为設計概念，为地上六层和地下两层的办公楼的每一层赋予具有代表性的七大洲元素，反映联想文化多元与人才国际化的竞争优势。
唤醒自然
为了在庞大的建築中构建不同部位的联系，并创造互动空间连结不同部门的数千名员工，設計在地下一层下沉庭院的东南面打造了一个可同时容纳1500人的员工餐廳。
一面38米长的“蝴蝶墙” 是员工餐廳最为瞩目的元素。白天，自室外能够透过幕墙欣赏生动多彩的蝴蝶飞姿；晚间，印有蝴蝶图案的墙面经由墙灯照亮，为室外庭院提供光源并营造相得益彰的景致。蝴蝶墙赋予人们在大自然中用餐和社交的体验，在繁忙的工作节奏中增添乐趣和色彩。
空间优化提升效率
项目的一大挑战是在已存建築局限下提升空间使用效率。穆氏的优化方案基于三个层面：
优化走廊等公共区域，释放空间用于办公用途
改进办公区域平面布局，提高紧凑性并创建协作环境
L型工位转变为长条形以增加办公面积和灵活性
此外，穆氏在一期中引入新的二至四人洽谈空间，释放紧缺的会议室压力，同时提供无需预约的灵活场所，助力自发的创新活动的发生。
联想总部（北京）园区二期：打造以人为本的模范办公场所
联想与穆氏为二期树立了富有远见的目标：在反映企业国际化愿景与多元文化的同时，倡导灵活办公、工作与生活平衡，从而加速业务创新和吸引顶尖人才目标的实现。
在一期“七大洲”設計概念的基础上，二期将代表各大洲的色彩、纹理和图案应用于公共区域、会议室、洽谈间等空间，使办公场所的各个角落呈现風格协调且富有活力的氛围，有助于激发创造力和创新精神。
拥抱灵活办公
考虑到IT行业快速迭代的特征，二期采用移动办公模式，充分满足联想各部门和项目团队协作和快速实验的需求。
二至六层的每一层都设有非固定工位，供来自四面八方、短期组建的项目团队使用。这一灵活的办公场景能够满足跨团队的协作需求，支持联想快速创新和迭代的企业文化。
以工作内容为导向
以工作内容为导向的办公設計是联想二期的重要突破。考虑到新业务发展所需的高效办公模式，穆氏沿核心筒分布会议室、电话亭、协作洽谈室等功能空间，令人们在最适宜的场景下完成工作。该布局同时有利于流线畅通和节省造价。开放办公区沿外幕墙排布，利用落地窗引入自然采光和开阔视野。
工作与生活平衡
秉承一期园区的“工作与生活平衡”理念，二期园区设有包括各式餐廳、咖啡馆、健身房、妈妈房、一站式生活服务等在内的丰富功能，使员工不出园区就可完成大部分日常需求，提升办公场所的便捷性和愉悦感。
設計团队对联想企业愿景和IT行业发展趋势的全面理解为项目的成功奠定基础。最终的設計成果不仅具有变革性，同时将支持更多创新活动的发生和多元产品研发的实践，映射出联想的全球化视野。
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供稿：穆氏建築設計，来源：時尚办公网popoffices，转载请注明，谢谢！
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