本帖最后由 deng15884319 于 2012-6-4 00:44 编辑
一切从自己的角度来思考问题,不要担心老板怕失去你了会如何如何。作为一个企业,最大的区别在于,企业不会因为失去的雇员,这所企业就会关门,相反企业如果失去投资者(公司所有者-老板)那么这所企业会面临倒闭。
老板永远是老板,你不用提元帅想策略,就算要走,你提前一个月告知他就即可。这是出于人道的表现。按合理条例办理离职手续,把现阶段工作任务转交给他人,在规定时间内履行完毕即可。法律上不会违规。你离开,他也就中断你的月薪。这也是合情合理的。所以,我不认为作为雇员离开,对老板就损失惨重。如果真那样的话,他这个老板也太失败了,公司都没有必要开下去了。所以首先,你要明白这一点,你离开,他也就不付你薪水了,你们彼此间已经平等。没有利益关系,谁也不欠谁。(作为设计师,反复多看看不同版本的厚黑学,有些老板在员工面前,的确扮演的是刘备的角色。所以,手下永远会有比较忠义的勇士。)
另外,自己要给自己一个定位了。你为何要做设计师?以后想继续做下去?你在这所公司学到了哪些能力?具备这些能力在市场上能否获得更高的薪水?自己还欠缺哪些能力?(例如各个软件绘图能力与速度,做方案,谈客户,材料认知,工艺程度,外语等---------个人能力,与同事的关系,与各部门的关系,与材料商关系,与其他设计公司关系,设计院机电设计师,给你一个性格都不相同的设计师组成的团队是否能够带的来--------领导能力。)
最后,要有长期的打算。当你能把我第三段能够想清楚了后,就要为自己量身打造未来的路线了。我身边也有很多女生,刚毕业那几年,都有你这样的心态。这事正常的,况且女孩子心都比较软,当没经历太多人生阅历和磨难的时候,都是这样在想。如果自己真要做一辈子设计,那就要做好长远计划。例如给自己一份表,一名成熟的设计师,该具备哪些条件。全部写出来,哪些你已经掌握了,哪些你还不够。不够的需要未来多久能够培养。每去一所公司,这所公司除了待遇之外,有什么能够补偿你不足的能力。3年一个计划 5年一个计划。那么就朝着这个目标去奋斗。
当然了,女孩子在国内,最终一直做设计行业会很少。如果结婚了,有了自己家庭,那就更少了。会选择比较实际的工作。设计毕竟加班加点太多了。
总之,要能对自己未来,考虑的多一点。
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