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lanhong2012-12-24 18:03:31
呵呵,无论理想下的状态何时才能实现,后继来人倒是越来越多啊。。。。。小小卦下,设计界想要进步,必须优胜劣汰再激烈点,无论是从我们的客户(可以垄断)来说,还是从设计师的职业保障来说,要么社会太过于需要我们(精简后的量),还是地球在大改变下,活多到设计师们做不完的状态(设计师的大同社会),所寄予的希望如同青烟,加强自己,勇敢面对洗牌,方为精英。
xiaoke2012-12-25 12:03:56
很多公司都是这人模式,不过话说回来,很多设计师都 是从助理开始的,功底在那里不是什么都 不管就能成事的,很多地方还是要跟进的
huakaihualuo7772012-12-27 16:40:55
{:12:}设计师的日子也是很艰苦的啊
怪咖设计师杨飞2012-12-27 16:53:58
大家都在说设计师,业主,大师,苦逼!其实很多模式是被设计公司老板逼出来的!我曾经做个员工康乐中心,花了两天去思考,去了解公司的背景,文化,推敲主题!结果两天后,老板把单子给了公司的另一位设计师,老板说的原因是:拖延工作,都两天了连个平面都没出来!
非法移民2012-12-28 18:42:06
很标准  很确切
wosuesue2013-1-2 19:39:02
很多时候真的做事的风格不一样,导致出来的作品也有很大区别
ζんèng2013-1-3 14:35:36
刚刚步入工作设计行业新手一枚 遇到了很好的师傅 很满足
xtawxfwxf2013-1-4 10:45:13
还真没遇见过第三种的,唉
命苦B
丫丫2025122013-1-5 11:32:10
一个优秀的设计方案是需要一个团队去完成和打造的
麻烦的小孩2013-1-10 11:47:14
要让客户认可你,设计师给你一个方向,让你去一步步细化,而不是他亲力亲为,不然当设计师的都要累死
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