公司准备装修了！头疼中！！！三年以后你们也会这样装吗

douly 发表于 2015-5-9 09:38
别把设计不当人啊

回复你楼下的 朋友   他这个真可以！ 因为谈单区那边是男面，视野非常好，这点是我的疏忽没说的！这个方案我改改   ，是一个很好的思路，能帮到我的 谢谢了

xuancairong 发表于 2015-5-9 02:38
希望能帮到你。。。

{:10:}不做到牛B的设计师其他不算人啊

xiaoyu2 发表于 2015-5-9 13:33
回复你楼下的 朋友   他这个真可以！ 因为谈单区那边是男面，视野非常好，这点是我的疏忽没说的！这个方 ...

不是少了个总监和前台吗？

一点特色没有

douly 发表于 2015-5-9 09:38
别把设计不当人啊

你这话还真说准了·····在有中国特色社会主义里设计的还真不是人！

fengjmb3 发表于 2015-5-9 17:25
不做到牛B的设计师其他不算人啊

我也没说别人不是人呀！想做设计师·，你好好想想吧。。。。

fengjmb3 发表于 2015-5-9 17:25
不做到牛B的设计师其他不算人啊

我也没说别人不是人呀！想做设计师·，你好好想想吧。。。。

fengjmb3 发表于 2015-5-9 17:25
不做到牛B的设计师其他不算人啊

我也没说别人不是人呀！想做设计师·，你好好想想吧。。。。

首先，对于100个平方这样大小尴尬的办公空间，前台开门见山的做法既显得呆板，同时也让来访者对这个空间一览无余，缺乏惊喜。建议进门设置玄关，改变动线，营造移步换景的效果，通过艺术品及灯光氛围的营造，达到设计公司装逼的效果。
其次，以目前设计部四个人的配置，洽谈区有点太过庞大，可以压缩洽谈空间，另外洽谈桌的形式没有新意，可以加入点趣味元素。同时部分材料可以在洽谈区的墙面进行展示，最好能灵活地设计进去，不着痕迹。
第三，厨房的功能是作为展示还是公司自用？如果是自用，建议后移。
第四，设计部作为整个公司的核心部门，所占的比例太过寒碜，面壁思过的工作模式也十分不人性化，建议压缩一些不太常用的空间，扩大设计部。
第五，总监办公室未必需要独立，这个公司并不大，太多单独的隔间会使空间越发的小，所以建议在设计部设置软隔断，灵活分割总监办公区。
第六，销售部体量太大，而且未必需要单独隔间，参考总监办公室建议。
第七，仓库（储藏室）的位置不合理。建议外移。

整体空间布局没有新意，各空间缺少互动，最好能打破常规，重新规划。

这个平面主要以谈单营销功能为主了，设计功能只是一个小小的桌子，设计师手绘桌、材料板展示及制作这些功能都没有。