年轻设计师对概念设计的理解【用心点评+蹄印】183楼更新

Tucker 发表于 2015-8-5 14:17
这种东西因人而异重视的人把它当做设计的指导不重视的就是排排图片

是的往往遇到这些不尊重设计思路的人真的很无奈

tanshuangyy 发表于 2015-8-6 10:26
现在太多数的设计公司经营的都是快餐模式，从一开始就是意向设计，而这些意向设计往往都是套用的。或者定了 ...

赞同。个人认为，更应该给概念设计一个范畴。现在也确实有很多照虎画猫的行为，根本没有精髓所在。这个认为值得讨论，规范出一个可行的范围。

个人觉得概念图是给使用者有种美好的憧憬、遐想，而意向图是给使用者有种具体真实感。比如一个空间方案前者主要给人色彩和环境的融合，后者给人体现具体的造型，两者区别就是一个抽象感一个具体感

开篇一如既往的感谢大家支持。以及感马蹄网的支持。本人写的关于概念方案设计的帖子，在这两个平台都得到了过万的点击量。同时，也结交了很多设计师。得到了很多宝贵的经验和意见。真心的感谢所有人的支持。

言归正传，这回要说的，是对大家通过微信和网站回帖所提到的问题。

大家反映最多的问题，就是怎样由概念深化到后期，或者说后期深化怎样与前期概念相结合。因为我不知道大家的所谓概念设计部分是怎样的。所以没有办法针对的去说明。所以，我这回举个我自己做的一个案子来说明。首先，先简单的对这个案子的背景进行介绍。本案是为某食品品牌做体验店。类似咖啡店，但要具备会议室和VIP室。要具有创意性和现代感。这是我最早的感念设计案例，说实在的，那个时候没有考虑过排版的细节。方案也是很匆忙的完成。但是概念性的融入，是比较直观的。方案上也配合了部分说明。

这里，我要说明的是，适当的文字说明，由助于你的方案理解和讲解。由客户本身所出发的概念源点，既体现你对客户的了解程度，也说明了对待此次设计的态度。更容易打动客户。明确的主题性的概念融入，使得你的方案更有说服性。一旦项目被实施，你的设计，不仅仅具有装饰效果，也有了更多层次的含义。

另外，我想说明的一件事情是。也是我一直强调的。概念设计只是设计环节中的一部分。目前的大环境下，也不是被所有人所重视的。设计的每一个环节都是重要且必要的存在。不要因为概念设计，表面排排精美的图片，就觉得多好。或者多么简单。设计这个东西，我觉得，如果要真相出作品，细节决定一切。而且，不同客户对于前期的方案要求不一样。有些要的是概念，而有些只是要意向。再者，公司对自己设计构架的不同，对概念设计部分的要求不同。所以，我只是希望，各位能在做设计前，去考虑一下概念设计。而不是在这里非要把概念设计抬升多高的层次上。华而不实的东西，最终都会被时代所淘汰。而经典的东西才会被传承下来。

最近，也有不少设计师把自己的作品发来与我讨论。真的很感谢，这些朋友。让我从你们的设计中吸取了不少经验。也谢谢你们对我的信任。由于保密问题。这里不会公开大家的作品。但是，我简单的说一下，看到大家作品后的一些感受。

第一点，简洁的排版，是比较受广大设计师的喜欢。图片不需要多，但要足够说明问题。貌似我第一篇帖子里的雅布作品的排版形式，很多人不是很喜欢。不过这个还是个人喜好问题。但我想说明一下。无论怎样的排版。你要能运用你所找的图片说明你要表达的设计思想。如果只是看重所谓的排版，而不去研究真正的设计东西。排的再好也是失败的。

第二点，图片多少，这个看你自己的讲演需要。我觉得，不要总指望，你做出的东西，客户能一下就看懂。客户之所以找你，就是因为不懂行，才找个懂行的你来设计。再者，ppt要配合设计师的讲演汇报。而不是做完了，发给客户，让人家自己理解。客户不是你肚子里的蛔虫。不可能了解到你完整的设计思路。而且，通过回报，与客户的讨论，会使得设计师有更准确的理解。

第三点，明确什么是概念，什么是意向。空间概念和设计元素。刚开始我也是把这些东西混为一谈。不明确。现在自己能理解一些。但是你让我给出准确的定义。这个我真不好说。就拿我这次所展示的案例来说。每个小故事，是我的概念。后面的空间图片，可以说成我的空间概念。有些人说后面的空间图片就是意向。可是我觉得不同准确。哪里不准确，我不同说的明白。但是总觉得还是差那么点东西。

第四点，我的建议是，如果在设计费允许及公司实力、甲方配合度都满足的条件下。希望能在概念设计中，加入你最终呈现的设计效果图。这样有很强的说服力。也是你，概念设计最终落实到实体上的体现。有人会说，效果图费用太高。其实，现在有很多软件都能展示你的设计作品。而不是依赖3dmax一种。

第五点，虽然现在已经有很多公司，软硬装分开来做。但是，如果你想做一个好的方案设计。请务必与你的软装设计师配合去做。

第六点，有好多人问我，如果自己的公司也想设立概念设计师的职务，该怎样让他与其他设计师配合。薪资多少等等关于概念设计师的问题。关于概念设计师，我发帖之初就说过，这个职位是我自己定义的，并不是公司或者行业里明确提出的。其次，如果贵公司真想设立这样的职位，我想说的就是，要给予概念设计师的尊重。概念设计师除要懂得设计知识，还要有广阔的眼界和洞察能力。能够通过与客户的交流，或者客户信息，分析出客户的需求。从而迎合客户心理做出打动客户内心的概念。概念设计师本身要有不断创新和学习的能力，是能力，而不是所谓的精神。视角的独特才能发现别人所创作不了的设计。如果，你不看重概念设计，觉得带着概念设计师去见客户没必要。或者，觉得概念设计师的职责就是排排图片。后期深化也不与概念设计师沟通。那么请不要设立这样的岗位，也不要聘用这样的人才。因为，每一个项目，每一张图片。都是概念设计师，深思熟虑的产物。你无法去想象，仅仅为了一个天花造型的一个图片。就要花费一天或者更多的时间去找图。为一个想一个概念而好几天睡不好。所以，当一个概念设计师，为你所做的一份完整的ppt。他所要经历的是你想象不到的痛苦。

最后，再次感谢大家的支持。希望更多的设计朋友加我的私人微信。与我交流讨论。下次帖子，我应该会写一下关于目录编辑的文章。逐步降概念设计文本细致的写出来。

不施粉黛面素颜发表于 2015-8-16 01:56
楼主你好，看到这篇帖子我真的十分激动，因为真的有种找到了组织的感觉，原因如下：
我是一位刚入行不到两 ...

我也是和你一样时误打误撞在公司开辟了所谓的前期概念但不同的是我之前是从深化设计师走到方案然后在到前期概念如果你想让你的概念落实就必须吃透深化后期的工作 2个小时完成的最多时意向而非概念。怎样把你的概念融入平面设计立面设计软装设计这都是在深化了解的基础上才能落实的。否则做出的设计大部分是华而不实的。所以安心下来去了解后期的深化，会对你前期的东西做的更完美。