【蒙汉岳】想get设计公司的管理能力吗？快干了这碗蒙汉岳!

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很不错的文章！！！

做的一手好PPT，一个很好的段子手，向楼主学习

受益匪浅

我被药到了，我决定把这一把子药全部磕完！顶个

“这个又牵扯到价值观的问题，我经常在成象鼓励我们的设计师在基于逻辑，基于不可辩驳的理由的情况下勇敢的去跟甲方沟通，相信自己的逻辑。而不是说相信甲方的这样或那样。甲方请我的目的是为了追求好东西，而不是说是为了让我们去认同他，同时对设计公司而言我们的价值观是“我要需要有一个好作品所以我才要有一个好客户。”好客户是放在好作品的后面的，所以作品比客户要重要！”
岳老，您好，首先我不是来撕的，反而一直很欣赏你，但是上面有一点说法不敢苟同，所以发表一下自己的想法：我觉着设计应该是跟本是需求，在需求的基础上发明创造，甲方请我的目的就是在”认同”，但是这个认同应该是基于设计师的自身素质和专业知识，帮助甲方去完善这个认同，让这个认同去博得更多人的认同，这应该是影响力，当然除非你有五星的人才，出生自带光环，说的每句话都是真理，做的每个作品都是iPhone，否则你凭什么说你创造的认知的影响力会大于甲方给你的认同？还有就是你所说的，作品，既然是作品就应该由审美二字其评判，但是“审美”二字还有异父异母的弟弟叫”差异”，你认为没的作品就是适合甲方的吗？甲方也是自带光环--企业价值观、企业文化、效益等等！综上所述，认同就是一个蛋，不管是甲方生的，还是你自己下的，把它抚养长的才是设计师的责任{:4_172:}{:4_172:}；好的客户是基础，只有认同是互相时才能产生作品，就如同武侠里面的英雄所见略同之惺惺相惜！

有感

{:5_263:}干了这碗蒙汉岳!

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phi 发表于 2016-3-17 13:01
一个公司里面会有正常的人员流动，但是你不能因为这几个个人不忠诚的行为而去惩罚剩下的绝大多数忠诚的、价 ...

现在哪还有忠诚这一说。商业社会，大多时候是利益，少数是志同道合，忠诚我是没见过