怎么看待团队协作

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-24 14:05:47

现在很多公司都是团队模式，大家是怎么看待团队协作，怎么分配任务、利益。
处理不好就很多的矛盾。
方案，效果图，施工图，是没有利益冲突，只有时间的冲突，大家有没有什么好的意见？

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-24 22:51:22

哎·都没人说说的嘛？

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-25 09:03:14

慢慢摸索，磨合的。。。团队哪有那么简单。。要摸清每个人的特长与优点，再分配。一个好的团队打造起码需要好几年

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-25 09:22:36

赞同3楼的说法，合作越久越默契{:16:}

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-25 09:52:51

隔离屋发表于 2012-5-25 09:03
慢慢摸索，磨合的。。。团队哪有那么简单。。要摸清每个人的特长与优点，再分配。一个好的团队打造起码需要 ...

谢谢·
我们现在的问题，老板等不到那么长时间··老是在调整，每次调整都会不习惯，我也觉得团队是需要培养默契，，至少也要培养出一两个共同点·

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-26 21:19:21

做这行的比较累大家要多休息。

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-27 10:31:58

我个人观点
团队合作精神很重要,一个人低着头干活会很累,几个人分配好工作会轻松一点,出来的质量也会高一些,
而且做大一点项目时,更应讲究团队精神,一个人是做不了那么多,就要几个人来分配,之间的协调,之间的默契,作为团队的领导者是最重要的
不过利益方面看谁的工作能力,做的质量和团队的凝聚力来分配

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-27 22:01:44

400施工图深化发表于 2012-5-27 10:31
我个人观点
团队合作精神很重要,一个人低着头干活会很累,几个人分配好工作会轻松一点,出来的质量也会高一些 ...

你说的很对·团队领导确实很重要啊~~

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-28 11:35:23

只要遇到不自私的人就可以有很好的团队精神~慢慢来吧。。

显示全部楼层 · 发表于 2012-5-28 15:08:10

卉子。发表于 2012-5-28 11:35
只要遇到不自私的人就可以有很好的团队精神~慢慢来吧。。

这个是可遇不可求的吗，慢慢协调吧，

独门舞步