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weixingliu1232013-9-4 15:54:20
楼主好像一直在回避之前有位朋友谈到的在你们公司面试的经历,听说是师大的直接就拒绝了  为什么不好好的解释一下呢   我看你其他问题都一一作答了   唯独对那位朋友置之不理   我相信好好解释一下对你们公司的形象也有很大帮助的啊  
YANG设计集团2013-9-5 09:10:52
weixingliu123 发表于 2013-9-4 15:54
楼主好像一直在回避之前有位朋友谈到的在你们公司面试的经历,听说是师大的直接就拒绝了  为什么不好好的解 ...

前面好像没有说因为是师大的就直接拒绝吧,我们公司在选拔人才方面不会只看学历,更不会仅凭学校的因素而判断,倘若果真如此,那我们也没必要举办各处的现场招聘了,我们看中的是设计师的能力和综合素质。
weixingliu1232013-9-5 11:04:56
yac酒店设计集团 发表于 2013-9-5 09:10
前面好像没有说因为是师大的就直接拒绝吧,我们公司在选拔人才方面不会只看学历,更不会仅凭学校的因素而 ...

我截了个图  估计是你看漏了  
【YANG酒店设计集团】2014招聘信息_QQ截图20130905110315.jpg
行走的青春2013-9-7 15:52:24
请问一下 贵公司现在还招人吗
YANG设计集团2013-9-11 14:47:27
ping9855 发表于 2013-9-2 16:04
能留住人的公司才有长期发展。。。。。没有核心团队怎么来操作项目。。。。。 ...

在YAC工作10年以上的设计师大有人在,这些设计师现在都已成为公司的核心力量。YAC能发展到今天,都是大家共同努力的结果。{:16:}
ping98552013-9-12 12:02:32
咱没有恶意,只是想到一个公司在招核心成员,有感而发
YANG设计集团2013-9-12 15:46:48
ping9855 发表于 2013-9-12 12:02
咱没有恶意,只是想到一个公司在招核心成员,有感而发

{:18:}原来的YAC只有几十人,现在发展到快200人,这就是企业海纳百川的气度。老员工我们重视关怀,但同时也欢迎其他有才华的设计师加入,注入新鲜血液,做出更多更好的作品。
077810252013-9-13 09:52:36
ping9855 发表于 2013-9-12 12:02
咱没有恶意,只是想到一个公司在招核心成员,有感而发

我認同這位同學的說法,一個好的公司是能留得住人才的。一個公司的好壞並不是人數決定的。就好比我們公司,在亞太酒店設計界至少排名前五,但是我們公司始終只有三十幾個人,各個都是精英。各司其職,兢兢業業,從來不要閒人。但是我也表示很理解YAC的這個現狀。每個公司的發展模式都不一樣。沒必要針對這個問題說太多。一個公司有好有壞,只是跳槽的人好高騖遠,太年輕~

針對師大那位同學的事情,我表達一點點我個人的見解。第一點,大家都不瞭解這位同學應聘的職位是什麽,當時公司的面試要求是什麽,你們瞭解嗎;第二點,這位同學所學的專業是什麽?爲什麽師大來應聘設計?如果是教育專業或者不相干專業,一個專業的設計公司拒絕他沒什麼不對吧?
ping98552013-9-15 21:06:34
07781025 发表于 2013-9-13 09:52
我認同這位同學的說法,一個好的公司是能留得住人才的。一個公司的好壞並不是人數決定的。就好比我們公司 ...

我自己也是做设计,我没有想过要到他们公司去应聘任何职位,只是看到公司在专业网站招的人是一家公司的核心成员,有着同感招人容易留住人才很难。。。。。
ping98552013-9-15 21:14:25
yac酒店设计集团 发表于 2013-9-12 15:46
原来的YAC只有几十人,现在发展到快200人,这就是企业海纳百川的气度。老员工我们重视关怀,但同时 ...

         设计是一个服务行业,一个人走的快,但一个团队才能走得跟远。。我不知道你们公司经营和管理的情况,只是在这行做久了,我个人感觉认为你们公司管理或人事这样大的调整是一种内伤。。。。
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