现在的设计有断层吗，听说许多公司招人不容易，不像往...

显示全部楼层 · 发表于 2013-6-29 09:40:13

老板都想找超级才人，关键还要言听计从

显示全部楼层 · 发表于 2013-6-30 17:25:42

zzywing 发表于 2013-6-28 17:41
现在公司的新人都愿意画施工图

是嘛，这个还真是头一回听说。我就不愿意画施工图呵呵

显示全部楼层 · 发表于 2013-6-30 17:26:15

UFO68 发表于 2013-6-28 18:31
老板要找的是克星球来的人，平凡的地球人，有啥用啊

哈哈，这么严重啊

显示全部楼层 · 发表于 2013-6-30 17:26:40

wangzhenbao 发表于 2013-6-28 18:47
人才没有，人手多的很

对，干设计的人口基数还是很大的

显示全部楼层 · 发表于 2013-7-1 09:41:46

其实都很矛盾，算是出现了断层了。现在国内的行情是，蛋糕太大！很多有能力的设计师都愿意自己做，而把盈利放在第一位的公司又没有好的方法去留住设计师，于是就出现了断层。

像大家说的，公司想要找的设计师既有能力又听话，少有！

显示全部楼层 · 发表于 2013-7-1 11:53:45

wuxiaosan 发表于 2013-7-1 09:41
其实都很矛盾，算是出现了断层了。现在国内的行情是，蛋糕太大！很多有能力的设计师都愿意自己做，而把盈利 ...

你的意思是公司与人才之间的断层，也很有道理。

显示全部楼层 · 发表于 2013-7-3 12:54:32

还真是，要求年富力强，还要各种技能。

显示全部楼层 · 发表于 2013-9-12 22:56:28

很严重的断层，原因有很多！~1，公司的传承问题，老师傅不一定能全心全意的带！~2，新人比较迷茫，不知道怎么去学！~3，公司的新员工的培养制度有问题（没有给员工画饼）4，历史遗留问题 5,领导的个人魅力问题！~

显示全部楼层 · 发表于 2013-10-9 09:42:38

2. 没有断层，只是公司只想招有能力的人

显示全部楼层 · 发表于 2013-10-15 12:38:23

老板总想找更有能力的人，又独当一面不用他怎么费心的人。可这样的人又都不甘于打工。

wuyingzb