老板与设计从业人员形态理解图片版-倫子【禅】

太偏激了不敢苟同！

jason8228 发表于 2013-7-30 12:40
太偏激了不敢苟同！

注意看，中间也说过友好的老板，偏激到是不觉得，因为现在市场乱竞争大，这样的老板一大把，你可以说出自己的观点

大家注意看，这里主要是把老板作为管理者使用的手段及一些心里分析，同时也分析了员工在这种形式下的心里走向及想法，有的说偏激那只能说你真的还不够冷静的去看去想去思考这其中的思维深度思考，只是站在你是员工或者你是老板的姿态去看上面写的东西，你才会有抵触的心里及情绪存在，相反我觉得一个好的管理者一个优秀理智的员工，应该是能够静下来用心去看的，站在不同的角度去感受的，所以这是深度思维的状态....这是不是说的所有老板在文字中也有提到.....

整体来说，讲的确实不错误，问题总结的也很明确，虽然有限地方用词有些过，但也是实情，无论是管理者或者是一个普通的员工在职场，那就让我们按职场的游戏规则来走

正解，确实是这样，所以，我们要上位，成为上位者

半亩圆 发表于 2013-8-5 14:56
整体来说，讲的确实不错误，问题总结的也很明确，虽然有限地方用词有些过，但也是实情，无论是管理者或者是 ...

是的，就是要给别人带着一种或者某种情绪去看，这样在脑子里才能有印象，能够冷静下来思考的我想必定会是成功或者会有成功的

yuziyan 发表于 2013-8-6 17:46
正解，确实是这样，所以，我们要上位，成为上位者

记住不要胡乱要求上位，能力有了才有价值，才能上位

反正我顶这个帖子  起码说能够让每个人心里都有个低   老板不要太过分  员工也不要太过分   适度的合理的透明的政策和规章制度才能起到作用  

whywhy 发表于 2013-8-7 12:14
反正我顶这个帖子  起码说能够让每个人心里都有个低   老板不要太过分  员工也不要太过分   适度的合理的透 ...

是的有价值的老板要看见，有价值的不能因为这样而要天价