一次投标案例

在这个公司上班会非常压抑，领导的空间比员工的空间比例大的太多，员工像海洋里的虾米

感觉平面上伤太多了，后期怎么处理都没有完美这说法

八卦图的运用，还是只借助了形式上的表现。让人感觉只是很草率的区分了空间，而内部的细节没有去完善。比如过道的死角、办公室内部的死角。还可以在设计构思的基础上细化这些元素。

对平面布局的理解和空间的价值和意义认识都还欠火候。

我是一个岁数的不大的设计工作者，我做过一个跟您方案类似的方案，但是是COFFEE.。以下是我的观点互相学习印证。
1.平面上面我看觉有些死板，不一定要随建筑本身去做，让建筑本身牵扯设计作用力太大。还在这个固有建筑里画圈没有跳出来，尝试打破空间，重新划分试试。
2.设计的角度上更是硬伤 ，根据你的空间流线没有亮点，抓不住感觉，包括颜色造型材料都跟不上设计。
3.效果图制作的不到位，表达的不清晰。（PS：设计占一半责任）

呵呵！常有的事情哦！加班熬夜好几天，确一点回报都没有。

室内设计的平面是灵魂，这个方案认为增加了过道，浪费了面积。你们想在平面做八卦型想法是对的，做法错了

130622123 发表于 2013-10-4 16:33
我是一个岁数的不大的设计工作者，我做过一个跟您方案类似的方案，但是是COFFEE.。以下是我的观点互相学习 ...

年龄的大小跟设计没有决定性关系。受教了谢谢！

对于这个空间来说可以说你被你自己的思路给玩弄了。把最好的地方给于了一个会议和接待室。很乱也很绕。我不清楚客户需要什么样的功能。但是在我看你的布置 就感觉你没给客户考虑的很多。所以他们理所当然的不会接受你的方案。内隔墙其实你也可以考虑考虑用玻璃。采光上面 。节能上面。都应该琢磨。

首先，设计的目标和对象，没有详细的资料，公司的室内设计和其企业文化应该息息相关，但是没有看见有关这个公司的文化介绍，需求介绍，还有你的设计说明和总结。
其次，八卦可以，但是可以尝试路径归纳，表达一条线一条轴可以通过墙面或界面微妙处理（仅仅是举例啊，处理手法应该还有很多）而不一定是实打实的通道空间。
而且休息的位置太冲了，感觉过道很多，但是很分散，很平均，应该在一些地方宽一些，一些地方窄一些，制造人们交谈停留的灰空间（停留交谈不一定是坐着的、正式的），灰空间可以做公司的展示。说生财，就必须像水一样，有松有紧、有缓有急。
至于空间分区的内部规划，其实并不需要划分得方方正正，符合设计构想的图形，你要明白，哪些秩序会被感知，哪些秩序不能被感知，我的感觉是，即使整个做出来，走进去，即使把所有房间走完，只要是没看平面图的话，我不会感觉到这个空间和八卦有什么关系。这个平面图的失败，在于平面图的过度图形化，在我看来，是缺乏一种对生活的感觉，在里面感觉不到为“人”而设计。而且正常情况下，没有人会把整个公司的布局走完。
界面、软装感觉在形式感上和质感上弱了，呼应和跳跃的运用都有点“生”。