Egg Collective在2017年开设了首个“ Designing Women”小组展览,旨在唤起人们对男性主导的设计行业中女性不平等的关注。 该展览由Egg Collective的三位联合创始人– Stephanie Beamer,Crystal Ellis和Hillary Petrie共同策划,重点介绍了女性在职业生涯中各个阶段的各种材料,规模和学科。
一年后,该集体提出了“设计女性II:大师,小牛,大佬”,其中包括来自当代女性和历史女性的国际名作。 选定的作品与Lora Appleton共同策划,旨在促进人们就女性如何取得成功,开拓创新并随着时间的流逝提高自己的手艺进行对话。
“设计女性III:母亲”的概念灵感来自哈佛大学的一项研究,该研究发现,男女之间存在的很大一部分薪资差距可以用“母性惩罚”来解释。 他们的男性同伴,即使男人也是父亲,因此也不能得到同等的报酬。 实际上,父亲被视为每个养家糊口的人,随着每个孩子的出生而获得加薪。