动态工作需要对话和相遇——既能提供灵活性的房间，也能提供中间空间。将办公室视为一个充满潜力的空间，设计这些令人兴奋的界面不仅对我们很重要，对拜尔斯道夫也很重要，我们与公司员工密切合作，为拜尔斯道夫制定了一项全球工作场所战略。该公司汉堡总部的新园区展示了这种塑造未来身份的工作场所的独特之处。
沟通、协作、专注和思考：为各项活动提供最佳环境是拜尔斯道夫致力于实现的首要目标。基于灵活性和功能性同等重要，协作和共享是关键，但同时允许个人自由和不同工作风格的空间，制定了一种基于价值的理念，该理念现在构成了新的全球工作场所战略和汉堡校区设计的基础。从本质上讲，这意味着在整个新建筑中都可以找到精心编排的房间模块，用于集中工作和静修、坐着或站着时的谨慎和非正式对话、躺着时的专注沉思、小型研讨会和大型演讲，甚至用于自发会议和共同工作的情况——创造了一个智能景观，提供了员工可以识别的高水平产品。该公司的价值观在六层楼被赋予了一种自然自信的空间背景：“护理”这一主题不仅被理解为护肤，还被理解为人际关系，一种尊重和关心环境和社会的文化。
这一点首先在入口层表现出来：在工作咖啡厅和校园餐厅，每一位员工都受到隆重的欢迎。作为校园的中心，一楼创建了一个透明而生动的社区空间，可以在一天中的任何时候用作扩展的工作场所。二楼的协作中心也可供所有校园员工使用。与其他建筑联网的平面图是一个灵活的互动区，有各种格式和空间，与这里发生的协作交流一样动态。上述楼层构成了办公室，该办公室还适应了各种空间环境中的不同工作风格。
为了在整个公司总部创建强大的、增值的标识图案，每个员工都可以随意采用，除了适应性强的沟通和协作格式外，我们还注重灵活的设计。这意味着从地板到天花板的整个空间都可以灵活地使用，并且只需最小的努力即可改变：织物窗帘可以根据需要打开或关闭，隔音隔墙可以移动，绿色的模块化房间隔板可以重新定位，家具配置也可以改变。甚至地毯砖也可以很容易地更换，天花板上的寻路系统可以重新排列，封闭的房间模块也可以重新定位。因此，根据情况，每个区域都可以在需要时采取新的形式。因此，这条140米长的走廊像一条高线一样贯穿整个建筑，从一个经典的出入区变成了一个自发的会议区，将聚会变成了一种宝贵的体验。
- 转载自：Archilovers
- 设计师：Ippolito Fleitz Group – Identity Architects
- 图片©Ippolito Fleitz Group – Identity Architects
- 坐落：Cologne / Germany / 2023
- 语言：English
- 编辑：序赞网
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