CIVILIAN为amika新总部打造的设计重新定义了办公空间,重点强调协作与员工福祉。这座面积达19,000平方英尺的创新办公场所位于充满活力的威廉斯堡25 Kent大楼内,不仅支持混合办公模式,还促进团队成员之间的连接,同时也扩展了空间用途,可用于举办活动和员工培训。CIVILIAN所面临的主要挑战是如何将品牌精神转化为空间语言,从而强化其使命驱动的叙事逻辑。设计巧妙运用了amika大胆的品牌色彩,并通过明亮色调与温暖中性色调的平衡搭配,既提升了工作效率,也鼓励员工在远程办公时代后重新回归线下办公环境。

▽接待区©Sean davidson

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▽办公区域概览©Sean davidson

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该设计还充分利用了HWKN建筑原有的大柱距结构,划分出不同功能区域,包括接待区、会议室、小型讨论室及鼓励协作的开放式办公区。外露的柱子包裹着温暖的米色瓷砖,营造出友好的氛围;与此同时,巧妙布置的声学材料则有效减少噪音,提高办公效率。

▽营造出友好的氛围©Sean davidson

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支持混合办公的开放式设计
新总部采用灵活的开放式布局,通过定制家具和贴心设施(如意式咖啡吧与休息区)满足不同的办公需求。办公区没有固定座位,员工在长达25英尺的共用长桌上工作,每侧可容纳20人,营造出一个充满活力、鼓励团队跨组协作的环境。与这些配备电源的长桌并列的是十个软包壁龛和电话亭,设计上注重视觉遮蔽,为专注的个人工作提供安静场所。

▽采用灵活的开放式布局©Sean davidson

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▽员工在长达25英尺的共用长桌上工作©Sean davidson

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▽营造鼓励团队跨组协作的环境©Sean davidson

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▽会议室©Sean davidson

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▽会议室©Sean davidson

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▽实现空间的“去中心化”©Sean davidson

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高管办公室则被设计为共享的小型讨论空间,配备柔软座椅和不同尺寸的交流区域,实现空间的“去中心化”,同时也保留必要的私密性。靠窗的休闲区视野开阔,可远眺东河与曼哈顿天际线,成为员工日常社交的理想场所,也有助于吸引与留住优秀人才。

▽靠窗的休闲区视野开阔©Sean davidson

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品牌色彩的空间转译

▽选用温和的木材饰面©Sean davidson

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因此,这一项目采用了温暖的米色、灰色和石材色调作为空间基底,使鲜艳图形成为主角,同时通过精心布置的灯光,强化不同材质的质感表现。软性织物、石灰洗墙面和细腻喷涂表面等材料的使用,使室内空间转化为一个安静宜人的环境,鼓励探索与互动。家具设计上运用了柔和曲线,呼应自然形态,不仅增强空间流动性,也塑造出一种既现代又恒久的美学统一感。

▽呼应自然形态的柔和曲线©Sean davidson

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定制家具构建空间标识
标志性的空间设计与灵活布局显著提升了访客体验,特别是在接待商业伙伴或举办社交活动时。CIVILIAN在整个总部空间中设计了多个“定制场景”,既彰显品牌特质,又优化了空间效率与功能。接待区设有一张圆角定制的米黄洞石前台,营造出社区感十足的第一印象。柔和曲线的设计语言贯穿于各个区域:如讨论壁龛、共享座位区,以及配备20人定制会议桌的董事会议室,整体流畅自然,鼓励员工之间的互动。装饰照明与灯具强化了空间的亲和氛围,使工作环境兼具实用性与美感。这座新总部超越了传统办公的定义,营造出温馨而激励人心的空间,体现了amika品牌欢迎、包容的核心价值。

▽拍摄区©Sean davidson

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▽办公桌细部©Sean davidson

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特别值得一提的是“母婴室”,它作为包容性设计的一部分,为新手妈妈提供了一个安静、私密的照护空间。这一细节体现了对员工个人与职业责任平衡的关注,也有助于在职场内部建立起一种支持与关怀的文化。

▽茶水间©Sean davidson

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Ai 分析中……

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syhgdesign2025-5-25 01:52:18
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